勞動經濟學

出版時間:2011-1  出版社:中國人民大學出版社  作者:董克用,劉昕 編著  頁數:284  

內容概要

在借鑒諸多西方勞動經濟學教科書的基礎上,結合編者的長期教學和研究經驗,考慮到目標讀者的需求,本書編者一共編寫了勞動經濟學中最為基礎也最為重要的九章內容。第1章介紹了勞動經濟學的發展以及勞動力市場的一些基本特征;第2章和第3章討論了個人以及家庭的勞動力供給行為;第4章分析了企業的勞動力需求決策的依據及其過程;第5章討論了勞動力市場上的供給力量和需求力量之間的相互作用及其均衡的達成情況;第6章闡述了與勞動力質量最為相關的人力資本投資理論;第7章分析了工資水平和工資差別的形成原因;第8章討論了工資制度設計中的激勵問題;第9章主要分析了失業的幾種基本類型及其對策。

書籍目錄

第1章  勞動經濟學與勞動力市場  1.1  勞動經濟學概論  1.2  勞動力市場  本章小結  關鍵術語  復習思考題第2章  勞動力供給理論  2.1  勞動力供給的一般原理  2.2  勞動力供給理論的公共政策應用  本章小結  關鍵術語  復習思考題第3章  勞動力供給模型的擴展  3.1  家庭生產理論與勞動力供給  3.2  經濟周期與生命周期中的勞動力供給  本章小結  關鍵術語  復習思考題第4章  勞動力需求行為分析  4.1  競爭性企業的短期勞動力需求  4.2  競爭性企業的長期勞動力需求  4.3  勞動力需求彈性  本章小結  關鍵術語  復習思考題第5章  勞動力市場均衡  5.1  完全競爭勞動力市場的均衡  5.2  勞動力市場均衡理論與公共政策  本章小結  關鍵術語  復習思考題第6章  人力資本投資  6.1  人力資本投資及其理論模型  6.2  教育投資  6.3  在職培訓投資  6.4  勞動力流動  本章小結  關鍵術語  復習思考題第7章  工資水平與工資差別  7.1  工資水平與工資差別  7.2  補償性工資差別與工作匹配  7.3  工資性報酬差別及其分配不均等  本章小結  關鍵術語  復習思考題第8章  工資制度設計與激勵  8.1  雇傭合同的性質與激勵問題  8.2  工資制度與員工和雇主偏好  8.3  內部勞動力市場中的工資制度設計  本章小結  關鍵術語  復習思考題第9章  失業  9.1  勞動力市場中的失業問題  9.2  失業的類型及其對策  本章小結  關鍵術語  復習思考題

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用戶評論 (總計8條)

 
 

  •     買的教材,沒啥說的
  •     書的內容豐富,很緊湊,有點難度,需要好好研讀,值得認真看看
  •     書非常好。很滿意。上課很實用呀
  •     多了解,多學習,能用到!
  •     上課用書,不得不買。
  •     買來用于學習的書,很不錯,可以學到很多!
  •     這是一個朋友的教材,所以是必須要買的,沒有什么好說的,只是當當比較便宜,比西單圖書市場之類的便宜的多了。
  •     書皮壞了,還有很多膠,不是很好
 

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